Teamcoaching voor gezondere samenwerking

Teamcoaching die verder gaat dan ‘beter samenwerken’

Teams zijn het kloppend hart van elke organisatie. Als de samenwerking klopt, ontstaat energie, vertrouwen en groei. Maar wanneer communicatie stokt, spanningen blijven sluimeren of de druk oploopt, raakt een team langzaam uit verbinding.

Op dat punt begeleiden Noord Advies en Essenza Coaching teams verder. We werken met wat er écht speelt in het team: in relaties, patronen, rollen en onderlinge communicatie. Ella en Bas werken hierin samen vanuit ieder hun eigen bedrijf. Allebei met een eigen expertise in persoonlijke coaching, en gezamenlijk als teamcoaches. Voor teamcoaching worden wij dus samen ingezet, terwijl individuele trajecten afzonderlijk via Noord Advies of Essenza Coaching lopen.

Wij begeleiden teams van ongeveer 5 tot 35 personen, in één of meerdere sessies van 2 tot 3 uur. Onze aanpak is veilig, praktisch en direct toepasbaar in de dagelijkse samenwerking.

Anchor 1

Wat teams bij ons ervaren

Onze sessies brengen aan het licht wat vaak onder de oppervlakte blijft. Dat kan confronterend zijn, maar werkt altijd verhelderend en verbindend. Terugkerende thema’s zijn bijvoorbeeld:

veiligheid en vertrouwen
heldere communicatie en feedback
samenwerken onder druk en bij verandering
dynamiek en terugkerende patronen in het team
rolverdeling, verantwoordelijkheden en talent
wat wél gevoeld wordt maar niet wordt uitgesproken
veerkracht en omgaan met stress en werkdruk
signalen die kunnen wijzen op overbelasting of burn-out

We werken met korte reflecties, gerichte oefeningen en praktische interventies. Geen lange theorieblokken, maar werken met wat er op dat moment in het team aanwezig is.

Het resultaat is merkbaar: minder misverstanden, meer veiligheid, duidelijkere samenwerking, meer eigenaarschap en een veerkrachtiger team.

Onze werkwijze

We starten met een kennismaking en een teamscan, waarin we samen onderzoeken wat er speelt en waar de spanning zit. Daarna begeleiden we teamsessies of teamdagen, waarin we werken met open gesprekken, systemische oefeningen en reflectie. Niet zwaar of therapeutisch, maar veilig, concreet en praktisch toepasbaar.

Wanneer het helpend is, ondersteunen we ook leidinggevenden of sleutelfiguren individueel. Aan het einde van het traject zorgen we voor borging, zodat inzichten niet verdwijnen zodra iedereen weer aan het werk gaat, maar juist onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.

Meer weten?

Wil je verkennen wat deze samenwerking kan betekenen voor jouw organisatie of team? We denken graag met je mee in een vrijblijvend gesprek. Laat je gegevens achter via het contactformulier, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.